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关于开展“强引擎、增动能”助力民营企业高质量发展行动计划
bet36 365正版网址_bet36备用网址娱乐_妇女节快乐bet36体育在线  2019-03-21 15:58:00 来源: 文字大小:[][][]
    中共玉环市委人才工作领导小组办公室

印发《关于开展“强引擎、增动能”助力民营企业高质量发展行动计划》的通知

 

各乡镇党委和政府,各街道党工委和办事处,市委人才工作领导小组各成员单位:

现将《关于开展“强引擎、增动能”助力民营企业高质量发展行动计划》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

 

 

 中共玉环市委人才工作领导小组办公室

2019313 

 

 

 

 

 

 

关于开展“强引擎、增动能”助力民营企业高质量发展行动计划

 

为深入实施人才强市战略,充分发挥人才在推动民营企业新旧动能转换、实现高质量发展中的引领作用,根据市委市政府“狠抓产业项目、大抓实体经济”暨项目“双进”大比拼活动的要求,现就开展“强引擎、增动能”助力民营企业高质量发展行动制定如下计划。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出人才引领发展的战略地位,坚持“高端引领、实用支撑”,聚焦产业、聚焦需求,围绕“强引擎、增动能”目标,统筹推进高精尖缺人才和高技能人才的培养、引进、使用,着力抓好重点人才计划的组织实施,培养集聚一批矢志敬业奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,努力为民营企业高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

二、主要措施

  (一)大力引进“高精尖缺”人才。围绕汽摩配、水暖阀门等7大传统产业和新能源汽车、智能机器人等7大新兴产业,围绕提高原始创新能力,深化“才资精准对接”三年行动,筹建跨区域高层次人才创业创新联盟,编制人才、项目、政策、服务需求四张清单,定期举办才智对接、才企对接活动,探索实行高端以上创业人才项目与亿元以上投资项目同考核、同跟踪、同布局,大力引进培养高层次人才和高水平创新团队,努力形成“引进一个领军人才、集聚一支高端团队、培育一个优质企业、带动一个新兴产业”的链式效应。全年力争新引进国家、省“千人计划”专家7名、省领军型创新创业团队1家、省级海外工程师3名以上、台州市“500精英计划”人才20名以上。

(二)深入实施青年企业家培育工程坚持把政治建设摆在首位,大力弘扬“玉商”精神,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。制定青年企业家评价指标体系,建立青年企业家人才库,遴选10名领军型、100名新锐型青年企业家,通过平台化、系统化、项目化进行重点培育。强化青年企业家培训质量管理,对报名攻读工商管理硕士、参加高级工商管理总裁班、出国培训等加大资助力度,着力提升培训的针对性、实效性。搭建青年企业家交流合作平台、政企交流对话平台、新老玉商交流分享平台,助推青年企业家传承发展,为民营经济高质量发展注入青春力量。

(三)构建完善工匠队伍引育体系。全面落实《高水平建设工匠人才队伍行动计划(2018-2020)》,深化产教融合、校企合作,有序开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点工作,进一步完善“厂中校”“校中厂”等校企利益共同体育人机制。成立玉环市人力资源协会,加强人力资源服务机构引进培育工作,帮助企业引进各类实用人才。完善玉环籍大学生人才信息库,推进“专才招引计划”,加大玉环籍毕业生回归和高校毕业生引进力度。举办第十二届职业技能大赛,开展2019年玉环市“企业实用人才”评选,并对获奖人员在市级新闻媒体广泛宣传,切实营造尊重“草根工匠”的浓厚氛围。加强高技能人才公共实训基地、培养示范基地建设,聘请“企业实用人才”担任讲师,帮助企业提升在岗职工技能。全年新建省级高技能人才公共实训基地1家以上,新培养高技能人才2500名以上。

(四)加快推进人才平台建设。成功申报省级高新技术产业园区,建成投用“500精英计划”创业创新园、天大玉环数控与智能制造技术创新中心、水暖阀门供应链一体化创新基地,启动建设“千人计划”产业园,探索设立“人才飞地”,“一湾两岸”科创走廊新建3-5个点,打造招才引智新聚点。支持高校院所与我市企业共建研发平台, 加大对产学研创新联盟、产学研结合示范基地等创新平台的扶持,促进企业研发机构与高校院所等科研单位的合作交流,不断提升企业科技创新水平。充分发挥市产业引导基金和补助奖励政策作用,鼓励创业投资机构和融资中介机构进驻我市,全年引入或者设立创业投资机构2家以上,切实帮助企业解决融资困难。

三、工作要求

    (一)压实工作责任。各地各部门要高度重视人才助力民营企业高质量发展工作,列入重要议事日程,深入推进落实。各相关责任部门要落实主体责任,建立工作目标责任清单,细化目标任务,明确责任分工,建全台账管理制度,抓好组织实施。

  (二)发挥政府引导作用。树立尊重人才、鼓励创新、宽容失败的理念,探索建立人才工作容错纠错机制,营造良好的人才发展环境。充分发挥政府资金的引导和撬动作用,引导企业加大人才投入,形成多元化人才投入保障机制。加大宣传力度,大力宣传人才助力民营企业高质量发展的典型经验,及时回应社会关切,形成全社会尊重知识、尊重人才的舆论导向,营造识才爱才敬才用才的社会氛围。

(三)发挥企业主体作用。鼓励各类企业把用活用好人才作为助力高质量发展的重要手段,为人才成长创造良好的生活和工作环境,搭建学用对路的高质量平台,让引育的各类人才都有用武之地,形成以用促引、以用促活、以用促效的良性循环。


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